CommBV

Commbv, HRM ondersteuning / support. Advisering in conflictsituaties, mediation, medezeggenchap, beleidsondersteuning, plan van aanpak, reintegratie, reïntegratie, vraagstukken, bemiddeling, RI&E, RIE, risico, ARBO, MVO, Maatschappelijk Verantwoord ondernemen.

Communicatie en samenwerking
Communiceren doen we altijd! Je kunt niet niet-communiceren, maar hoe komt dit dan over? Maak van een 'must' een kans door gebruik te maken van ons interactief trainingsprogramma. Hiermee wordt ingehaakt op de kwaliteiten en valkuilen van zowel een team als het individu om samenwerking en productiviteit te optimaliseren. Afhankelijk van de doelstelling worden uiteenlopende communicatievormen ingezet zoals; feedback geven en ontvangen; verbale en non-verbale communicatie; actief luisteren; assertiviteit; omgaan met weerstand en lastige situaties en conflicten.

Reïntegratie
Wilt u uw eigen medewerkers ondersteunen bij het behouden van werk of het vinden van passende alternatieven? Naast het formuleren van een heldere beleidsvisie, bieden we tevens de handvatten grip te krijgen op dit vaak gecompliceerde onderwerp.

HRM-support
Is uw organisatie te klein voor een P&O functionaris? Maar wilt u wel dat alle processen en regelingen duidelijk in beeld worden gebracht en vastgelegd in een personeelshandboek en van toepassing zijn op het arbeidscontract? Wij kunnen u helpen het beleid met bijbehorende procesbeschrijvingen op te stellen en op afroep te ondersteunen op ondermeer de taakgebieden werving en selectie-, belonings-, opleidings- en arbobeleid. Vervolgens neemt u het heft weer in eigen hand.

Coaching:
Heeft u een afdeling of werknemer die onvoldoende tot zijn recht komt en wilt u hulp om alles weer ten goede te keren?
COMMbv kan u hierbij helpen. Bij coaching denken we aan structurele begeleiding (voor een bepaalde periode) waarbij wordt uit gegaan van de wil te ontwikkelen en doelen te bereiken. Doelen die door de organisatie, groep of coachee zelf zijn geformuleerd waarbij we uitgaan van de beantwoording van de leervraag. We ondersteunen een medewerker of een groep dus op basis van ‘eigen’ geformuleerde doelstelling(en).