Als trainings- en adviesbureau staat COMMbv (Centrum voor Ontwikkeling van Management en Medezeggenschap) voor maatwerk met een persoonlijke touch. Dankzij lange ervaring op de terreinen van medezeggenschap, managementontwikkeling, mediation en HRM kennen wij deze speelvelden als geen ander. Onze ervaring brengen we in praktijk onder ons motto ‘partijen zijn partners‘.
Welcomm bij COMMbv
COMMbv is CRKBO gecertificeerd en is tevens aangesloten bij de BVMZ
Management-support
Management support helpt organisaties met hun medewerkers succesvol te zijn in het geen waar ze voor staan. COMMbv ondersteunt op het terrein van verandermanagement, teamontwikkeling en (loopbaan)coaching.
Mediation
Onze mediator helpt bij het oplossen van een geschil en waarborgt het proces waarin partijen weer partner kunnen worden. Ook hier zien we onze visie 'partijen zijn partners' terug.
Medezeggenschap
Of het nu om trainen, coachen, begeleiden of adviseren gaat, ons motto partijen zijn partners' staat centraal. Het is logisch dat wij daarin de verbinding maken met beleidsmakers, de zeggenschap en de medezeggenschap.
HRM-support
Is uw organisatie te klein om complexe HR vraagstukken vorm te geven en of op te lossen? Samen met u zorgen we er voor dat het uitgestippelde personeelsbeleid uitgezet wordt op meerdere vlakken. Daarnaast adviseren wij in arbeidsrechtelijke vraagstukken.
ONS TEAM
Wij zijn een klein enthousiast team met zeer ervaren trainers. Steeds opnieuw gedreven om met een krachtige maatwerktraining tot een optimaal resultaat te komen.

Marjan van Kaathoven
Trainer / adviseur-coach / HR adviseur
Marjan is opgeleid als HRM-er en coach. Daarnaast heeft ze lange tijd een MT-functie vervuld. Als gecertificeerd trainer/adviseur heeft ze dus beide zijden gezien en weet ze uit ervaring dat bestuurders en MZ organen dienen te investeren in de relatie, creatief om kunnen gaan met de wet, zonder daarbij het wettelijk kader uit het oog te verliezen. Praktijk speelt dan ook een belangrijke rol in haar trainingen. Of het nu op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de WOR, arbeidsomstandigheden, reorganisaties, duurzame inzetbaarheid of Burn-out preventie is, zij weet er raad mee. Naast trainer is zij voor de klant een coach, adviseur en vertrouwenspersoon. Tevens is zij dé specialist op het gebied van onze digitale verkiezingentool. Nagenoeg alle zorgen hieromtrent worden uit handen genomen.

Ronald de Hoop
Trainer / adviseur-coach / mediator
Met ruim 25 jaar ervaring in het trainersvak heeft Ronald veel ‘mensen’-ervaring opgedaan. Ronald is een bruggenbouwer, zet deelnemers graag aan tot ‘omdenken’, is directief, invoelend en opbouwend. Als trainer en als mediator weet hij mensen bij elkaar te houden en te brengen. Hij vindt het fijn om dat ‘losjes’ en zonder zwaarwichtigheid tot stand te brengen in een interactief proces met een cursusgroep. O ja, nog iets, lachen mag!

Wilma Steehouwer
Trainer / adviseur-coach / arbeidsjurist
Wilma benadert de deelnemers met open vizier, waarbij ze steeds uitgaat van de kracht van de persoon; wat kan iemand goed en wat heeft de persoon nodig om die kracht zo optimaal mogelijk te ontwikkelen en benutten? Daarnaast vindt ze dat je resultaten het beste met elkaar bereikt, zelden alleen! Ze durft kritische vragen te stellen zonder kritiek te hebben, bekijkt zaken vanuit een groter geheel en in hun onderlinge verbanden wat nodig is bij het bedrijven van medezeggenschap. Ze werkt pragmatisch en maakt ``zaken bespreekbaar`` Vanwege haar arbeidsjuridische achtergrond wordt Wilma veelvuldig ingezet bij arbeidsrechtelijke vraagstukken t.a.v. wijzigingen in organisaties . Ook voor andere HR vraagstukken is zij te benaderen, een echte allrounder.

Rutger van der Neut
Trainer / adviseur-coach / bedrijfskundige
Vanuit zijn studieachtergrond brengt Rutger bedrijfskundige-, economische- en juridische inzichten in tijdens zijn training en advieswerk in. Hij begrijpt dat organisaties beter functioneren wanneer de medewerkers optiek nadrukkelijk wordt meegenomen bij beleids- en besluitvorming. Voorwaarden voor medezeggenschap zijn daarbij betrokkenheid, kennis en visievorming. De maatwerktrainingen die hij verzorgt kunnen gericht zijn op specifieke kennisbehoeften, beleidsterreinen, OR-organisatie & -vaardigheden alsook teamwork & -building. Onderwerpen waar vaak een beroep op wordt gedaan zijn vraagstukken betreffende WOR-bevoegdheden, financieel beleid, reorganisatie, concrete OR-aanpak, strategisch beleid en OR-visievorming.

Bas Torjuul
Trainer / adviseur-coach / bedrijfskundige
Bas heeft een achtergrond als bedrijfskundige waar vanuit hij elementen meeneemt in zijn trainingen, immers hij vind dat een OR serieus dient te worden genomen bij belangrijke organisatieveranderingen die een sterke eigen inhoudelijke zienswijze heeft. Een dialoog met alle belanghebbenden is daarbij essentieel. Bas is een betrokken trainer-adviseur die zich vastbijt en niet zomaar opgeeft. Een echte analist, met oog voor detail, een flexibele aanpak en de gave om de rode draad daarbij niet uit het oog te verliezen. Onderwerpen waar hij over bevraagd wordt zijn; strategieontwikkeling, organisatieontwikkeling en –verandering teamvorming, arbeidsvoorwaardenontwikkeling, teamontwikkeling, inrichten medezeggenschap ‘op maat’, sociale innovatie.

Arianne Simons
Trainer / adviseur-coach / organisatie deskundige
Arianne heeft een Sociaal Pedagogische achtergrond waar in ze diverse functies heeft vervuld als opleider en manager. Arianne is als senior trainer-adviseur een partner voor de medezeggenschap en directie/ management. Het kan daarbij gaan om inhoudelijke vraagstukken, verandermanagement, projectmanagement en (organisatie)coaching. Arianne is in staat in korte tijd overzicht te krijgen van de vraagstelling en/of probleemstelling. Zij is heel “scherp” in vraagstelling en doorvragen en komt snel tot de kern. Vervolgens is zij in staat interventies te plegen met een hoog draagvlak en acceptatieniveau die tot echte verandering leiden. Sleutelwoorden hierbij zijn; verbinden, ontrafelen. Arianne wordt als specialist regelmatig bevraagd op de thema’s : Reorganisatie, fusie, organisatieontwikkeling- en verandering, strategieontwikkeling, medezeggenschap 3.0, in-door- en uitstroom van medewerkers, persoonlijke effectiviteit, leiderschap, personal coaching en teamcoaching.

Bob Booij
HR-adviseur / specialist arbeidsrecht
Bob heeft een brede en langdurige ervaring als HR-professional bij uiteenlopende profit- en non-profit ondernemingen. Zijn ervaring strekt zich uit over de volle breedte van het HR-vakgebied (in-, door- en uitstroom van personeel). Opdrachtgevers en samenwerkingspartners typeren Bob als deskundig en zorgvuldig. Een echte sparring partner die meedenkt vanuit een grote persoonlijke betrokkenheid en beschikt over ruime kennis van de specifieke problematiek van de (MKB-) ondernemer en/of klant. Een aanpakker ook, met een enorme servicegerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Andere kenmerken zijn: betrouwbaar, innemend, hulpvaardig en resultaatgericht. Hij heeft brede ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken, (individuele- en collectieve) ontslagzaken, het (zelfstandig) voorbereiden en uitvoeren van reorganisaties en conflicthantering.

Ine van den Heijkant
Executive coach / teamcoach / trainer / psychotherapeut
Ik ben van nature mensgericht en coach mensen/teams om in hun werk een juiste balans te bereiken tussen emoties, taak, inhoud en resultaat. Directies en teamleiders komen bij mij met de vraag 'wat moet ik doen om binnen mijn teams de communicatie en samenwerking te verbeteren waardoor er een betere werksfeer komt en zij hun taak en opdracht met meer kwaliteit kunnen neerzetten en toegevoegde waarde hebben voor de organisatie?'. Mijn aanpak is mensgericht, gedegen, creatief, energiek en op maat. Geen enkel directielid/teamleider en team is hetzelfde. Bij aanvang van een traject inventariseer ik met mijn opdrachtgever (en bij voorkeur 2 direct betrokkenen) de knelpunten en belemmeringen vanuit een gedegen teamanalyse. Vervolgens geef ik aan het team en directie een uitgebreide tactvolle terugkoppeling.Hiermee bereid ik het team en directie voor om feedbackprocessen op een positieve manier met elkaar aan te gaan. Hierbij focus ik me op kwaliteiten, talenten en ontwikkelpunten. De cultuur binnen het team wordt blootgelegd en dat wat er nodig is, wordt aangeboden. Keuze modulen zijn dan: 1) Elkaar de bal toespelen (dagdeel met het team letterlijk op een voetbal veld) 2) De kracht van verschillen gebruiken 3) Effectief communiceren 4) Het simpel houden! 5) Verbeteren, innoveren en inspireren.
ONZE DIENSTEN
Wij bieden u een breed scala hoogwaardige diensten op het gebied van Medezeggenschap en Human Resource Management
Mediation
Onze mediator helpt bij het oplossen van een geschil en waarborgt het proces waarin partijen weer partner kunnen worden. Ook hier zien we onze visie ‘partijen zijn partners’ terug. Onze mediation activiteiten zijn gericht op het verkrijgen van een goede zakelijke relatie en ter bevordering van goed arbeidsverhoudingen. Daarvoor moeten problemen wel de wereld uit.
Training
COMMbv is gespecialiseerd in maatwerk trainingen op het gebied van medezeggenschap. Een team met zeer ervaren trainers zorgt keer op keer voor een doeltreffende training met effect! Of het nu een beginnend medezeggenschapsorgaan betreft of een meer ervaren raad, COMMbv past zich moeiteloos aan.
HRM-support
Bent u een organisatie die het lastig vindt organisatievraagstukken te vertalen naar personeelsbeleid? Wilt u een personeelsbeleid dat is afgestemd op de toekomstvisie van uw organisatie? COMMbv helpt u graag bij het opzetten van personeelsbeleid met onder meer de taakgebieden; in-/ door-/ uitstroom, belonings- & opleidingsbeleid, duurzame inzetbaarheid, arbobeleid en ontslagrecht. Tevens adviseren we in arbeidsrechtelijke vraagstukken. Onze ondersteuning kan 24:7 via onze helpdesk of op tijdelijke- / periodieke (op afroep) of parttime basis. COMMbv ontzorgt!
Management support
COMMbv management support helpt organisaties met hun medewerkers succesvol te zijn in het geen waar ze voor staan. COMMbv ondersteunt ondermeer op het terrein van verandermanagement, teamontwikkeling en (loopbaan)coaching,
Online OR-verkiezingen
Ook ondernemingsraden worden steeds meer digitaal waarom dan niet online OR verkiezingen houden. Indien gewenst met achterbanraadpleging. Kijk voor ons aanbod op www.onlineorverkiezingen.nl. en vraag geheel vrijblijvend een offerte aan.
Train de trainer
In het kader van PE (Permenent Education) voor gecertificeerde MZ-opleiders worden door het jaar heen verschillende workshops aangeboden wat een bijdragen levert aan de gestelde kwaliteitseisen van een gecertificeerd MZ-opleider.
WAT ONZE CURSISTEN VAN ONS VINDEN (gemiddelde score: 9,55)
ONZE OPDRACHTGEVERS:
ACTUEEL
Lees hier wat ons zoal bezig houdt..
Samenwerkingsproblemen
Wat doe je als directie om je teams aan te laten sluiten op hun behoeften en ontwikkeling en hen vervolgens zo aan te sturen en te inspireren op de benodigde slagkracht? Dat is een interessante vraag.
In dit artikel passeert een team dat kampt met samenwerkingsproblemen en onderling verstoorde verhoudingen waardoor werkzaamheden niet gezamenlijk opgepakt worden, mensen zich niet happy voelen met de situatie en de energie op hun werkplek weg ebt.